Pengaruh Burnout dan Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Puskesmas Tembilahan Hulu
Kata Kunci:
Burnout, Stres Kerja, Motivasi Kerja.Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan pelayan terhadap kinerja karyawan melalui keamanan psikologis sebagai variabel mediasi pada Hotel Inhil Pratama Tembilahan. teknik sampling sensus. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan SmartPLS. dan T-statistik 6,00. Keamanan psikologis kepemimpinan pelayan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien 0,37 dan T-statistik 3,00. terbukti memediasi hubungan kepemimpinan pelayan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien 0,29 dan T-statistik 3,40. karyawan secara optimal.
Referensi
[1] A. Maulana, Human capital. Perkumpulan Rumah Cemerlang Indonesia (PRCI), 2021.
[2] W. H. Organization, Laboratory testing for 2019 novel coronavirus (2019-nCoV) in suspected human cases: Interim guidance, 17 January 2020. World Health Organization, 2020.
[3] C. D. W. Puji Melasi1, “Literature Review Faktor Individu, Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kejadian Burnout Syndrome dan Kepuasan Kerja Perawat,” J. Manag. Bussines, vol. 5, pp. 167–186, 2023, doi: https://doi.org/10.31539/jomb.v5i2.8182.
[4] D. A. Widyaningrum, A. Junita, and W. Ardiani, “Pengaruh Keseimbangan Kerja-Kehidupan Pribadi Dan Stres Kerja Pada Kecenderungan Pindah Kerja Dimoderasi Kejenuhan Kerja,” IDEI J. Ekon. Bisnis, vol. 4, no. 2, pp. 59–70, 2023, doi: 10.38076/ideijeb.v4i2.178.
[5] Asruni and Neisya Saliza Gifariani, “Analisis Pengaruh Faktor Burnout Syndrome: Individual Effort Factors, OrganizaTY - JOUR T1 - Burnout Assessment Tool (BAT)—development, validity, and reliability A1 - Schaufeli, Wilmar B A1 - Desart, Steffie A1 - De Witte, Hans JO - International journal ,” Kindai, vol. 17, no. 1, pp. 137–141, 2021, doi: 10.35972/kindai.v17i1.574.
[6] W. B. Schaufeli, S. Desart, and H. De Witte, “Burnout Assessment Tool (BAT)—development, validity, and reliability,” Int. J. Environ. Res. Public Health, vol. 17, no. 24, p. 9495, 2020.
[7] A. Sugiarto and A. W. Nanda, “Stres kerja: pengaruhnya terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan,” J. ilmu Sos. dan Hum., vol. 9, no. 2, pp. 276–288, 2020.
[8] S. P. Robbins and M. Coulter, “Manajemen, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P,” Jakarta: Erlangga, 2016.
[9] E. Ekawarna, “Manajemen konflik dan stres,” 2018, Bumi Aksara.
[10] F. D. Umpung, J. M. Pertiwi, G. Ester, and C. Korompis, “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kabupaten Minahasa Tenggara Pada Masa Pandemi Covid 19,” Indones. J. Public Heal. Community Med., vol. 1, pp. 18–27, 2020.
[11] N. L. Suryani, “Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Boga Lestari Sentosa (Kenny Rogers Roasters) Indonesia,” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 2, no. 1, pp. 92–108, 2018.
[12] H. Nassaji, “Qualitative and descriptive research: Data type versus data analysis,” 2015, Sage Publications Sage UK: London, England.
[13] Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.Alfabeta:Bandung.
[14] N. P. Diantanti, F. D. Pradeta, and V. Natasya, “Pengaruh Harga dan Keragaman Produk Terhadap Keputusan Pembelian The Effect of Price and Product Diversity for Purchase Decisions,” vol. 11, no. 2, pp. 73–80, 2022.
[15] I. Ghozali, “Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23,” 2018.
